Система штрафов есть в каждой третьей калужской компании

Служба исследований HeadHunter выяснила, что система штрафов существует в каждой третьей компании Калуги. И почти половина сотрудников хотя бы единожды была оштрафована.

Стоит отметить, что данная тенденция идет на спад. Так, например, в сравнении с 2010 годом количество штрафующих компаний сократилось в 2,5 раза (32% против 85%)! Чаще всего штрафов следует ожидать сотрудникам таких профобластей, как «Туризм / гостиницы / рестораны», «Безопасность» и «Продажи».

Опрос на сайте hh.ru показал, что реже всего встречаются штрафы для сотрудников сферы управления персоналом.

За что штрафуют сотрудников?

• За опоздания на работу – 54%

• За невыполнение задач в срок – 38%
• За невыполнение плана – 31%
• За порчу / недостаток товаров – 25%
• За жалобы клиентов – 20%
• За вредные привычки (курение, алкоголь) – 12%
• За беспорядок на рабочем месте – 10%
• За нецелевое использование интернета – 7%

Несмотря на то, что абсолютное большинство компаний практикуют именно денежные наказания (93%), руководство каждой третьей калужской компании считает, что данной меры недостаточно: помимо материальной выплаты провинившихся ждет еще и устный выговор. Системы отработки встречаются редко – только в 4% случаев.

Как показало исследование, более половины сотрудников (56%) стараются избегать ситуаций, в которых они могут лишиться части заработанного. А вот число тех, кто поддерживает практику использования штрафов, увеличилось по сравнению с 2010 годом (17% против 12%).

Опрос проводился службой исследований HeadHunter на сайте hh.ru  в ноябре 2014 года среди 2 475 сотрудников российских компаний, 190 из них жители Калуги.